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到了夏季,农民不仅要忙于夏收,也要忙于夏耕和夏种。预知未来是困难的,但并非不可能的。谁也想象不到将来的偶然事件,但总能够掌握各类事物的发展趋势。人无远虑,必有近忧。树叶长在树枝上,树枝长在树叉上,树叉长在树干上,树干长在树根上。
在一个企业,树叶性的问题有成百上千,树叉性的问题有成百上千,树根性的问题可就很少了。这类问题尽管很少,但主要。如果树根烂了,任由你怎么摆弄,树叶也不会再绿。领 导人要集中注意力谋划企业发展的基本性问题。
倘若企业发展的基本问题解决不好,云南企业管理咨询公司,那么就算再发动员工努力奋斗也不会收到成效,乃至越努力奋斗赔钱越多。领 导人要加强基本问题意识。昆明员工管理培训,不要只重视把决定的事情办好,也需要重视决定本身是否有毛病;不要只忙碌摆脱困境,也需要忙碌铲除困难产生的根源。
上一条: 企业管理培训要如何才能找到问题的根本所在