企业运营与管理是个“细活儿”，昆明企业管理培训，你必须拿捏好管理松与紧的分寸，把握好尺度。过松可能会导致员工精神的散漫和局面的失控，过紧又会扼杀和创造力。昆明企业管理培训，高效地管理员工有难度，但也并非做不到，关键要找到规律、遵循规律。

按照规律管理员工，难以驯服的员工会变的温顺，低效的团队会变的生机勃勃，公司管理没捷径可走。制度是管理的一根标杆，但有了制度、按制度办事并不意味着一切问题都解决了，管理者的个人威信对管理的成效也有着举足轻重的影响。当然，树立威信不是一朝一夕的。需要管理者多个方面把握好自己。

一般员工对管理者的要求并不高，昆明企业管理培训公司，很容易得到满足，你只要做到了公平公正地对待每一位员工，准确、客观地评价员工的工作表现，昆明员工管理培训，他就很愿意服从你的管理。“一碗水端平”是老百姓常念叨的一句俗话，而这也正是管理者应该常念的管理要诀。

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