企业干部管理培训能为你的企业带来什么？云南企业干部管理培训，老板总希望员工的成长要跟得上企业的成长速度，还渴望员工的成长能带动企业的发展（也太天真了吧）。云南企业干部管理培训，其实很多时候企业的成长速度反而不及员工，毕竟一个美甲师从0到熟手技师多也只要半年到一年，而企业更缓慢。因为企业发展和员工发展之间的助力是单向不可逆的。

   企业的发展必然会或多或少地带动员工变得更优秀，但是员工一旦优秀了以后就会看不上团队，想另寻他处谋求更好的发展。重要的是要了解有没有一些本来招聘的时候是能力强的员工，后来也渐渐变得求稳求安逸了？是什么原因造成的？本来很有能力和激情的员工，在不温不火的环境影响下逐渐变得懒惰安逸，温水煮青蛙的过程绝对能说明问题，这绝对是对管理者的一个警示。想说的是，找员工不要一味地想着她能安稳地在店里多干几年，这样你可能会想着要找一些“段位”和店里并不匹配的员工（比如说新手小白）。

   云南企业干部管理培训价格，认为自己培养出来的员工更忠诚，留得住，却忽略了员工的养成成本等前期投入。反而要寻找和自己企业发展阶段相匹配的员工，这样才能两者齐步并肩，走得更远。云南企业干部管理培训，同时，课程为学员在今后日常管理工作中梳理和更形象的思路阐述，提供了更加有效的团队及工作的管理方式方法，提升了整体团队管理工作的效率，重新塑造自我沟通艺术，提升自己管理能力，促进公司管理团队的快速建设和健康发展，进一步提供了团队的市场竞争力。  

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