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企业管理培训的关键难道你就不想知道吗

信息来源:www.ynjbjqx.com | 发布时间:2022年06月22日

昆明企业管理培训所谓绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、昆明企业管理培训绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。

如何能做好绩效管理,学者、咨询师、企业管理人员众所纷纭,绩效管理要想做的好,战略、管理能力、绩效文化这三大基石缺一不可。为管理者都知道,绩效管理必须要为组织、部门、个人制定绩效目标,因此战略方向正确、目标清晰是绩效管理的基础。我们都知道管理就是要“做正确的事”和“正确的做事”,战略方向和目标是否正确,关系到是否“做正确的事”,因此尤其关键。

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