股份公司运营中，重要的三个角色是股东、职业经理人、债权人。昆明企业股权激励课程，可将学员分为三个组别，分别扮演股东、职业经理人以及债权人角色，模拟股份公司自筹资、运营到收益分配的全过程，带领大家辨析了资产周转率、息税前利润、资产报酬率、资本回报率等基本财务概念。昆明企业股权激励课程，通过分析负债方案、股本筹资以及大股东全额出资三种筹资方案。

   引出筹资方案的“每股收益无差别点”，得出高于无差别点的情况下，采用负债经营可以获得财务杠杆，提高资本回报率。因此，是否使用股权激励，根本取决于企业的经营状况。例如，在企业经营状况较好时，使用股权激励把高管变成股东，有助于激励企业高管采用负债经营的方式提高资本回报率；在企业经营困难时，也能通过股权激励员工增加凝聚力，联合企业员工共渡难关，共享收益，比如经济大萧条中初使用全员持股计划的石油公司。

   从证券性质、发行期限以及发行成本三个方面分析了股票与公司债的差异：昆明企业股权激励课程价格，首先，从证券性质来说，股票筹资筹的是资本金，是资本、所有权凭证，而债券是债权债务凭证；昆明做企业管理培训的机构，其次，从发行期限来说，股票是永久性筹资，不能要求返但是可以通过市场交易及柜台交易转让，而债券是有期限的，到期需要还本付息；从筹资成本来说，股票融资成本高于债券融资，相比债权人，股东承担风险大，要求收益高。

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