云南企业管理咨询，管理对于不少企业主来说都是很头疼的事情，好管理的员工死板呆滞没有创造力，不会提意见；会提意见点子多的员工又个性鲜明不服管教，让人又爱又恨。云南企业管理咨询，所以，如何管理员工是当下企业主或管理者的头等大事。现在我们都在追求法治社会，因为法律是维护社会稳定运行的基石。企业也是一样。

   如果凌驾在制度之上，因为权力大而随意践踏制度，那这个企业是注定失败的。因此，在企业的管理中，制度起到了至关重要的作用，一方面，我们要建立健全的制度体系，另一方面，建立的制度必须得到严格的执行，不允许出现私权大于制度的情况。企业离不开管理，如同鱼离不开水。在企业成长的过程中，想把企业管理做好，不仅要有管理能力的领，更重要的是，企业的员工也一样优。

   只有当管理者和员工之间的形成良性的互动，企业才能够做得更大、做得更强。云南企业管理咨询电话，两者之间会有不同的立场，如果我是一个员工，我更关心的是能拿多少工资和提成奖金；如果是股东，他更关心的是公司未来的发展、长期的增值与稳定。昆明企业管理培训课程多少钱一节？通过股权激励，可以把这两个不同立场的群体捆绑到一起。

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