昆明企业经营管理系统培训，公司越大掌舵者越是“救火员”，前几年还能偷懒做“甩手掌柜”，近几年因市场的竞争残酷性，钱愈来愈不好赚，公司掌舵者已变得表面风光、心里惊慌。昆明企业经营管理系统培训，公司员工人心思变，甚少有人关心每日工作结果的优劣与公司目标之间的关系，上下不同心协力。公司掌舵者没信念，仅有人言，下领导干部就干，而并不是想好再干，随意策略，随意口头承诺，心高气傲，不易听进他人建议；

   公司绝大部分人浮于事，职工没信念、信仰和目的，价值取向混乱。非正式组织所展现下来的属性特征情形严重，即企业里职工不谈目的、义务和权利，而太多的是谈感情、兴趣和兴趣。等级过多、职责分工模糊不清、职权范围不清——组织结构、职能部门职能、岗位工作职责区分不清；是因为公司基础管理方法不可靠，这类公司缺少必需的自稳管理制度和免疫管理制度，好似树立在海滩上的房屋，一有外力或外界因素来冲击，公司就会应声而倒。

   昆明企业经营管理系统培训班，公司平时也做目的，但目的确立全在领导干部肚子里，没行成书面材料规划，领导干部想到哪就做到哪，属下全部按领导干部的指挥办事，企业经营管理缺少针对性，云南企业管理咨询公司哪家好，管理方法粗放式，职工都普遍性报怨老板在工作、策略等方面经常的出现随意性和随意性；

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