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   有效解决企业系统建设，提高企业利润，用最实操的方式促进企业最高层管理者文化高度统一，打造员工与公司、产品、老板的心灵契约，从而强大企业。老板喜欢做的企业，做得特别的快。企业不宜过快，有的老板喜欢做得太慢，但企业不宜太慢。

   昆明企业操盘手培养哪家好，何时快何时慢，如果一个企业应该慢的时它快了，这家企业会面临死亡。所以，我们很多老板，每天在急急忙忙往前赶，拼命往前走，刹不住车。昆明企业操盘手培养告诉你如果出现失控，兵败如山倒。一个优秀的老板能够掌握快的进步，但却无法控制慢的局势。所以，在败的过程中，很多老板很难挽回局势。所以，我们今天要牢记，在意快与慢的关系。

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