众所周知，现在培训市场可以说是乌龙混杂，培训师很多，咨询师也不少，但优质的师资不是很多，这也是不争的事实。昆明企业领导者培训，理论培训已经告一段落，市场份额已经越来越窄。无论是培训，还是咨询，企业需要是帮助解决问题，而解决问题则需要优质的师资。昆明企业领导者培训现在市场上的老师一般分为三种：

   一是“忽悠性”老师，号称什么课都能讲，号称是什么第一人，这种老师非常注重宣传，不会放过任何一个宣传途径。二是“理论性”老师，一般由国内一些大学或研究机构的老师组成，系统理论性非常强，但解决企业问题能力有限。三是“实战型”老师，主要由一些具有企业运营实战经验的高层人士组成，这些人名气不大，但他们了解企业，能实实在在的解决企业的问题。

   我们不难得出一个结论，优质的师资是企业管理咨询公司的核心竞争力。昆明企业领导者培训公司告诉你企业管理咨询公司要发展，必须首先捆绑一至两个优质的师资，昆明员工管理培训，例如合伙人制度就是一个不错的方法，有的企业管理咨询公司的老板本身就是优质的老师，那则要考虑找一个营销高手与之搭档。

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